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Il est possible de transmettre des revenus, du capital et d’autres impôts aux membres de la famille à plus faible revenu de diverses manières. Chaque stratégie familiale de planification des investissements suit la même logique : d’abord, passer en revue les résultats de chaque membre de la famille, avant de considérer les résultats de la famille. Discutez de ces aspects avec votre fiscaliste-conseil :
Certains des revenus qui seraient imposés à un haut taux marginal (par exemple, des paiements imposables provenant d’un régime enregistré d’épargne-retraite) peuvent être reportés jusqu’à une année subséquente où le taux d’imposition marginal sera moins élevé. Les avantages fiscaux peuvent être importants, tout particulièrement lorsqu’on replace cette occasion dans le contexte familial. Lorsque certains montants peuvent être partagés entre plusieurs membres de la famille, les résultats sont souvent encore plus avantageux.
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Ces dernières années, les gouvernements ont décidé d’autoriser le partage des revenus familiaux dans des circonstances bien précises. Depuis 2007, par exemple, il est permis à ceux qui reçoivent certains avantages liés à une pension de transférer jusqu’à 50 % de ce revenu à leur époux ou leur épouse, si ce transfert est dans leur intérêt. Cela permet habituellement aux retraités de bénéficier d’économies fiscales puisqu’ils bénéficient de la progressivité des fourchettes et des taux fiscaux. Il est aussi permis aux propriétaires d’entreprise de partager les profits qu’ils réalisent en employant leur époux ou leurs enfants, dans la mesure où ils auraient dû embaucher un étranger pour accomplir une tâche donnée. Le membre de la famille doit avoir les qualifications requises pour accomplir cette tâche et doit réellement l’accomplir en retour d’une compensation raisonnable semblable à celle qu’aurait obtenue un étranger. Dans ce cas, les montants payés sont déductibles pour le propriétaire d’entreprise et imposables pour le membre de la famille. |
Il s’agit d’une excellente avenue en matière de planification fiscale, puisque cela crée pour les membres de la famille des occasions de contribuer à leurs régimes enregistrés d’épargne-retraite (REÉR) et, pour les adultes, au Régime de pensions du Canada (RPC) et au compte d’épargne libre d’impôt (CÉLI).
Certains agents de vente à commission salariés peuvent aussi partager leur revenu en embauchant un membre de leur famille comme assistant. Toutefois, la nécessité de l’assistant et le fait qu’il soit payé par l’agent doivent être indiqués dans son contrat.
Lorsqu’il s’agit de partage des revenus de placement, les règles sont plus compliquées, tel que décrit ci-dessous. Les revenus passifs de placement sont déclarés chaque année et, à l’exception des revenus locatifs, ne génèreront pas d’espace pour contribuer aux REÉR. Les principales catégories de revenus de placement sont les suivantes :
Il est important de comprendre comment vos placements peuvent générer ces types de revenus. Si des questions demeurent à propos de ces termes, veuillez consulter vos conseillers afin de bien assortir les bons produits financiers à vos sources de revenus.
Veuillez noter que les gains en capital réalisés sur la vente d’actifs productifs de revenus, telles que des actions cotées en bourse ou une propriété locative, ne sont pas inclus dans cette liste de sources de revenus de placement. Un gain en capital se produit lorsqu’un actif productif des revenus est vendu à une valeur supérieure à son « prix de base rajusté », soit votre valeur ou prix d’acquisition plus certains ajouts ou déductions. Seulement la moitié des gains en capital sont imposables, après qu’ils aient été réduits de toute perte en capital réalisée pendant l’année. Cette source est une catégorie en soi.
Lorsque des actifs sont transmis à des membres de la famille, des règles spéciales permettent d’éviter le partage de revenus. En effet, tout revenu découlant du transfert de la propriété est attribué au cédant. Voici les règles en question :
Les temps difficiles récents peuvent constituer une occasion en or de transférer des actifs – comme la maison de campagne familiale – à des enfants d’âge adulte, considérant la faible valeur du marché. Discutez-en avec votre fiscaliste-conseil et votre conseiller juridique.
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